2025年8月度は行政（県、市役所）、民間企業（販売）など市役所、県庁と民間企業にて研修を実施しました。
公務員倫理研修、コンプライアンス研修、ディベート研修、次世代リーダー研修、ハラスメント防止研修を実施いたしました。
ここ最近の研修の傾向としては、ハラスメント関連、コンプライアンス研修の実施が多く、法令に関する項目が増加傾向となっています。また、階層別研修においては、中堅社員・職員を対象とした研修の依頼が多い傾向にあります。
特に中堅社員・職員については「モチベーション」の低下、上位職へ目指すという傾向は減少傾向であり、上位職に対する魅力や、職位に対する見合う、賃金が得られない等の声も多く聞かれる傾向がありました。
