新たな年度の４月は小売業、サービス業、製造業の各社様の新入社員研修をはじめ、中堅社員研修、
新任管理職研修を実施いたしました。
新入社員研修は社会人としての自覚促進とマナーを中心に実施いたしましたが、男性新入社員が多い企業様
であったため、男性講師が担当いたしました。特にビジネスシーンのリアルな現場における立ち居振る舞い
を解説しながら、名刺交換、座席位置、商談のポイント、上司や先輩社員との付き合い方や接し方に至る迄
マナー研修では教えないことを講義に含めています。
このような内容はここ数年でご依頼が増えてきました。何故でしょう、最近の若者の特徴でしょうか?
１．研修中は真面目に参加して授業のような感覚を持ち、その場限りの振る舞いが目に付く
２．仕事以外のつき合いはしなくてもよい等割り切りがはっきりしている
３．周りの人に興味がない。
理由は色々ありますが、そのようなことを人事担当者より聞く機会が増えました。そこでより実践的に
知識はもちろんですが、細かなビジネスシーンに合わせた実践教育として知識から実践に向けた内容との
声が増えてきました。
今後もご依頼企業様のご要望にお応えできる研修をご提供したいと思います。
