2022年6月30日をもって、第８期も無事に終わることができました。お取引各社、官公庁、行政の皆様、ありがとうございました。
第8期もコロナウイルス感染症などで研修においても中止等の影響もありましたが、オンライン研修などの転換などにより研修を実施されるところも多くあった一年です。研修効果を考えた場合、オンライン研修よりライブ型の研修の方が効果は高いと実感していますが、コロナを理由に人材育成をしない企業も多くなりました。
日本では給与所得者の賃金が20年ぐらい上がっていないとよく報道されています。反面、日本企業はコストを考えて、海外に工場を建設するなどの声をよく耳にしますが、一方で海外では賃金が上昇し、逆に海外企業が日本の方がトータルコストが安いとの理由から、日本国内に工場を建設しているとの報道もあります。
その理由として、日本人の勤勉さ、正確性、ルールを遵守する、真面目などの理由から「リスクが他国と比べて低い」との理由もあるようです。これからはすべの企業は人材確保が大きな課題となると思われます。
このような時代だからこそ、最終的には「人」に左右されるのではないかと推測されます。人材育成の重要性や大切さ求められる時代へと変化するのではないかと思います。第9期も新たな挑戦をしつつ、邁進したいと思います。
お取引先様には今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
