明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。
新型コロナウイルスの関係から研修の形態も集合型研修から集合・オンライン研修の併用という形式に変化した一年でした。感染防止にはオンライン研修も有効な手段ですが、反面、コミュニケーションスキル、スキルアップ等の研修は集合型の研修の方が効果が高いとの結果も出た一年でした。
この２年以上のコロナによる自粛により、新入社員が伸びない、メンタル面での不安などが過去と比べても多くなってきたとの声を多く聞かれるようになってきました。今後の人材育成の在り方は、研修は受講者の事前の体調管理を行い、感染症対策を講じながらの研修も必要不可欠となっています。
弊社でもこのようなことを念頭において、お取引先の人材育成のお手伝いを担っていきたいと思います。
代表取締役 尾花 彰
