企業では中堅社員（ベテラン社員・主任クラス）の管理職への昇進を希望する声が少なくなったとの声が
人事担当者より、よく耳にする機会が増えてきました。
これは出世しても「給与は変わらず責任だけが重くなる」「責任は持ちたくない」等色々と理由はあるようです。これも時代なのか？これは従来の終身雇用制度が希薄になり、キャリアアップのための転職など一つの企業で定年を迎えるような時代では無いことが大きな理由なのかもしれません。
ですが、企業では優秀な人材を確保して将来は自社を担う、リーダーになってほしいとの意向があるのも事実である。そこで弊社で提供している研修が組織のチーム力を高める「キャプテンシー研修」である。
カリキュラム（１日研修）
1.人のモチベーションとは何かを理解する
2.キャプテンに求められる能力とは
3.個の成果から集団の成果（適正な目標設定）
4.演習/チーム対抗のカードを使った教育ゲーム※リソースを最大限に活用する（人・資源・時間）
研修実施の適正人数／１２名から２０名
お問い合わせ先／株式会社ワンズウィル 03-6362-4464
