若手ステップアップ研修を担当しました
今日は過去２回ほど担当しました。食品会社様の入社３年目の社員を対象とした研修に登壇しました。内容としては、これからの職場における個人の自己成長やマインドの醸成を項目とした研修です。若手と言うこともあり、少し控えめな感じでしたが、皆さん一生懸命に参加されていました。研修で
今日は過去２回ほど担当しました。食品会社様の入社３年目の社員を対象とした研修に登壇しました。内容としては、これからの職場における個人の自己成長やマインドの醸成を項目とした研修です。若手と言うこともあり、少し控えめな感じでしたが、皆さん一生懸命に参加されていました。研修で
今回は千葉県のある市役所の主任主事を担当とした研修に登壇しました。今回の市役所は私が住んでいる市でもあり、今までの研修の中で一番の近場でもあります。今回と来月に全２回を開催しますが、今回は９名の参加てした。テーマがロジカルシンキングであるため、仕事における問題解決手法や
今回は久しぶりの富山での研修でした。エグゼクティブマネジメント研修と言う研修名ですが、日本における多様性の必要性と組織への反映、また従来の考え方や習慣の壁を払拭させて、部下のマネジメントの手法やマネジメント上におけるリスクを習得する内容で構成しています。受講者は某金融機
何年振りだろうか、久しぶりら「プレゼンテーション研修けに登壇しました。日頃、研修をしていますが、プレゼンと言うよりインストラクションが中心なので、とても新鮮な感じがしました。受講者は１２名でしたが、皆さん一生懸命、身振りを入れたり、また目線を配ったりと習ったことを実践する姿をみ
今回はイクボス養成研修に登壇しました。現在は過去と違い、専業主婦の方が少なくなり、夫婦共働きの家庭が増えました。ある意味、研修を実施している組織、企業の受講者はほぼ夫婦共働きのような気がします。この10月からは男性従業員の育児休職を４週間取得すべきかを企業側から聞く必要