ブログ 研修

２０２３年度新入社員研修を２日間担当しました

山梨県にある精密機器会社様の新入社員研修を２日間担当しました。研修開始時は少し緊張しているのか大人しい一面もありましたが、時間の経過とともに本来のバイタリティを発揮してくれました。新入社員としての社会人としての自覚を促進させることは勿論ですが、これからは会社の代表として

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市役所の新規採用者研修を担当しました

昨年に引き続き、今年も令和５年度新規採用者研修を担当しました。テーマは「地方自治制度」「公務員倫理」「コンプライアンス」の３つの項目です。地方自治のあり方、制度、仕組みについて憲法や地方自治法などの解説をはじめとして、内容をわかりやすく解説しています。また公務員の使命や

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モチベーションアップ研修を実施しました。

今回、ある企業の30歳代～40歳代の方を対象としたモチベーションアップを目的とした研修を担当しました。ビジネスの第一線で働く会社では30歳代や40歳代は勤続10年～18年を経過して、知識もスキルも経験も豊富で「脂がのった人材」と言うの方々です。ですが、日々の生活は毎日同

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人材育成の大切さと重要性を再認識しました

新型コロナウイルス感染症が蔓延してから約3年が経過して、その間感染防止のため緊急事態宣言や行動規制により企業や職場での研修は一時期中止などの措置が多く取られてきました。その後の新入社員は研修もなくテレワークなどの就業から人との関わりが極端に少なくなった時代がありました。