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新型コロナウイルス感染症が蔓延してから約3年が経過して、その間感染防止のため緊急事態宣言や行動規制により企業や職場での研修は一時期中止などの措置が多く取られてきました。その後の新入社員は研修もなくテレワークなどの就業から人との関わりが極端に少なくなった時代がありました。

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今回は年末から動画での研修をご依頼頂いたので、撮影や編集で年末年始を過ごしました。何とか無事に納品してきました。動画による研修は何度か担当していますが、研修の構成、時間割が通常の集合型研修とは全く相違します。何故なら受講生が目の前にいないからです。集合研修は受講

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今年、最後の集合研修は「コンプライアンス研修」でした。ある施設の社員の方を対象とした研修です。もちろんコンプライアンスの意味は受講者の方、皆さん理解していますが、更なる知識のアップテータをしてもらうための研修でものあります。「法令遵守」もちろん、日本における法律や法令、

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今回は今年の6月に実施した企業の新入社員に対するフォローアップ研修を担当しました。この半年の間で成長もみられ、嬉しく思います。ただそこは経験の浅い新入社員ですから、本当の勝負どころは２年目以降かもしれません。仕事にも慣れてきて、周りの期待も大きくなり、周囲が求めているレ

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11月中旬から12月の初旬まで１開催、2時間の研修を３回に分けた研修を２クラス担当しました。終業後の研修でしたが、皆さん積極的に参加されていました。この研修は弊社では「キャプテンシー研修」としても多くの企業や行政機関などで実施している定番の研修ですが、現代における「ある