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最近は都道府県の労働局への相談は「いじめ・嫌がらせ」に対する相談が最も多い相談内容となっている。パワハラ防止法が施行されていますが、「パワハラの定義」では職場の優位性を背景に業務の適正の範囲を越えて精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為とされています。ですがこの