若手ステップアップ研修を担当しました

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今日は過去2回ほど担当しました。食品会社様の入社3年目の社員を対象とした研修に登壇しました。内容としては、これからの職場における個人の自己成長やマインドの醸成を項目とした研修です。

若手と言うこともあり、少し控えめな感じでしたが、皆さん一生懸命に参加されていました。研修では自身の目標や未来の自分の目標などのプランを立てる演習を盛り込んでいますが、なかなかやりたいこと、目指すことは、まだまだイメージが湧かないようです。

これらはこの会社だけではなく、多くの組織、会社の社員や職員にも言える傾向ですが、夢とかを想像できない世代なのだと思います。

研修では昨日より今日が成長できるように、エールを送り研修を終えました。

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