今回は２日間のリーダー向けの研修に登壇しました。対象は10名と少数でしたが、皆さん熱心に受講されていました。
テーマはリーダに必要な考え方とスキルアップ、さらにチームビルディング、問題解決と様々な内容を含めた２日間です。今、求められているリーダーは、周辺環境が大きく変化している現代において、牽引力のみらず、柔軟性、問題発見・解決など多岐にわたっているのが実情です。
その背景には「働き方改革」と称して、法律の改正、人の価値観や考え方が変化してきていることも要因に挙げられます。「長時間で多くの成果を上げる時代」から、「限られた時間の中で成果を創出する」時代へと組織は転換を求められています。
過去に拘り固執すると結果はでない。古き考え方を壊し、新しい方法を考えなければ結果が出せない時代です。それに加えて、定年60歳から65歳へ変化したり、将来は70歳まで普通に働くような時が来るかもしれません。
研修では何気なく時間を過ごすのではなく、何歳になっても職位が上がっても、自己のレベルアップを図ることこそが、職場を退職した際にも必ず役立つときがくる。そんなことも話しながら今を過ごすべきだと伝えました。
